Künstliche Intelligenz verändert Zusammenarbeit, Verantwortung und Belastung. Ich begleite Einzelpersonen und Teams dabei, in dieser Veränderung kooperationsfähig und gesund zu bleiben.
Ich verbinde aktuelle Forschung zu Mensch-KI-Interaktion mit positiver Psychologie und einem Blick für das gesamte System.
Ich arbeite dort, wo KI-Einführung menschlich wird: bei Verantwortung, Kooperation, Belastung und Führung.
KI verändert, wie Teams kommunizieren, was sie voneinander erwarten und wie Vertrauen entsteht. Wenn Arbeitsweisen sich verschieben, werden gemeinsame Orientierung, Teamidentität und Vertrauen zum entscheidenden Faktor.
Im Teamcoaching entwickeln wir tragfähige Zusammenarbeit unter KI-Bedingungen.
Gespräch anfragenKI soll Arbeit erleichtern. In der Praxis erzeugt sie aber oft zunächst mehr Tempo und Unsicherheit. Ich unterstütze Teams dabei, Belastungen früh zu erkennen und in gesunde Arbeitsweisen zu übersetzen.
Gespräch anfragenKI verteilt Verantwortung neu. Im Führungskräfte-Sparring begleite ich dabei, Orientierung zu geben und psychologische Sicherheit im Team zu stärken.
Gespräch anfragenFür Führungskräfte, die KI-Transformation menschlich führen wollen.
KI verändert Erwartungen und Rollen. Im Sparring sortieren wir Unsicherheiten, stärken psychologische Sicherheit und planen nächste Schritte.
Für Teams, die mit KI kooperativer und gesünder arbeiten wollen.
Wir reflektieren gemeinsam Arbeitsweisen und entwickeln konkrete Prinzipien für gesunde Kooperation unter KI-Bedingungen.
Für Organisationen, die einen fundierten Zugang zur menschlichen Seite von KI suchen.
Ich gestalte Keynotes, Impulse und Reflexionsworkshops zu den psychologischen und sozialen Folgen von KI in der Arbeit. Für interne Veranstaltungen oder Konferenzen.
Ich arbeite an der Schnittstelle von Mensch, Technologie und Organisation.
In meiner Forschung untersuche ich, wie KI Zusammenarbeit verändert und Entscheidungen beeinflusst. In der Praxis unterstütze ich Einzelpersonen und Teams dabei, in Zeiten des Umbruchs handlungsfähig zu bleiben.
Als Psychologin, systemische Beraterin und Stresspräventionstrainerin mache ich innere und äußere Dynamiken sichtbar und helfe dabei, persönliche Ressourcen zu erkennen und einzusetzen.
Neben der Arbeit mit Organisationen begleite ich auch einzelne Menschen in Phasen beruflicher oder persönlicher Veränderung. Wenn jemand einen Raum sucht, um Entscheidungen zu sortieren, Übergänge zu reflektieren oder neue Perspektiven zu entwickeln. Wenn Sie das anspricht, kommen Sie gern auf mich zu.
Alle Formate und Angebote ansehen Gespräch anfragenPapenkordt, Dahlke, Neef et al. · 2025 · Paderborn University Working Paper
Zabel et al. · 2025 · International Journal of Human-Computer Studies
Ob Teamworkshop, Führungskräfte-Sparring oder Keynote im Raum Stuttgart – ich freue mich über Ihre Anfrage.
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